Adv. Sarika Khude's Blog

Top 10 Points, Can Working Women Ask For Alimony In India? Top 10 Points, Can Working Women Ask For Alimony In India? 1. Divorce entitles the wife to get alimony if she cannot maintain herself but what about working professionals? Can a woman get alimony if she has a source of income? The answer is yes; a working woman is eligible to get alimony depending on her income and living conditions.  2. Earlier working women in India were not given any kind of alimony or maintenance but with the change in time and subsequent amendments in the law, alimony or maintenance are provided to a working wife under certain circumstances. 3. When we say a working woman, we consider someone who is economically independent and financially able to satisfy her needs but sometimes in cases of married working women, they do not earn enough to satisfy their necessities and partially depend on their husbands. These women are eligible to claim a certain amount of alimony. 4. The main reason be

  Types Of Alimony And Procedure (पोटगी व कार्यपद्धती) जर पतीकडून त्याच्या पत्नीस परस्पर संमतीने घटस्फोट मिळाला असेल तर त्यांनी पोटगी देण्यास व देखभाल करण्यास जबाबदार आहे काय ? घटस्फोटाच्या वेळी पतीने पत्नीस पोटगी द्यावी हे बंधनकारक नाही , परंतु जर पत्नी ही पतीवर अवलंबून असेल तर न्यायालयात पतीकडून पत्नीस काही रक्कम आकस्मिक पोटगी ( asd alimony) द्यावी असे आदेश देता येईल . घटस्फोटाची प्रक्रिया परस्पर संमतीने लढविली गेली किंवा कॉनटेस्टेड घटस्फोट हा नंतर परस्पर संमतीत बदलला गेला तरीही पोटगीचा नियम सारखाच राहतो . फौजदारी प्रकिया संहिता ( CrPC) कलम 125 मध्ये स्पष्टपणे म्हटले आहे की जर पती / पत्नी निश्चितपणे वाजवी असमर्थतेमुळे स्वत : ला सांभाळू शकत नसेल तर पतीने तिला सन्मानाने जीवन जगण्यासाठी पुरेसे पोटगी दिले पाहिजे . पत्नीची क्षमता आणि शैक्षणिक पात्रतेनुसार कोर्ट पत्नीच्या मागणीनुसार पोटगी रक्कम निश्चित करेल . बहुतेक वेळेस परस्पर संमतीने घटस्फोटाच्या वेळी पती / पत्नी वाटाघाटीद्वारे आपल्यातील रक्कम निश्चित करतात , परंतु जर ते एखाद्या निष्कर्षापर्यंत पोहोचण्यास अपयशी ठरले तर कोर्ट वाजवी रक्

Can Working Women Ask For Alimony In India?  कुसुम भटिया v/s सागर सेठी   १ . भारतातील एक कामकाजी बाई तिच्या पालणपोषण तसेच राहणीमानानुसार उत्तम मासिक वेतन मिळवत असेल तर तिला पोटगी मागण्याचा अधिकार रहात नाही . पण ती त्याच्या अ ज्ञान मुलांकरिता ( अविवाहीत मुलीकरिता ) पोटगी मागू शकते . 2 . घटस्फोटामुळे पत्नी स्वतःचे भरण पोषण करु शकत नसेल तर तिला पोटगी मिळेल परंतु काम करणार्‍या महिला व्यावसायिकांचे काय ? उत्पन्नाचे स्त्रोत असल्यास एखाद्या स्त्रीला पोटगी मिळू शकते ? उत्तर होय आहे ; नोकरी करणारी महिला आपल्या उत्पन्नावर आणि राहणीमानानुसार पोटगी मिळण्यास पात्र आहे . 3. पूर्वी भारतात काम करणार्‍या महिलांना कोणत्याही प्रकारचे पोटगी किंवा देखभाल दिली जात नव्हती परंतु वेळेत बदल झाल्याने आणि कायद्यात त्यानंतरच्या सुधारणांमुळे काही विशिष्ट परिस्थितीत नोकरदार पत्नीस पोटगी किंवा तिची देखभाल केली जाते . 4. जेव्हा आपण एखादी नोकरी करणारी स्त्री म्हणतो , तेव्हा आम्ही एखाद्याला आर्थिकदृष्ट्या स्वतंत्र आणि आर्थिक गरजा भागविण्यास सक्षम असलेल्याचा विचार करतो परंतु कधीकधी विवाहित महिलांच्या बाबतीत ते आपल्

1. Maintenance or alimony is the most important factor that comes into play during cases of a mutual or contested divorce. A wife can put a lot of pressure on the husband regarding alimony. During, the matters of alimony mostly the courts take the side of the wife. Sometimes this law is used unfairly to get a big amount from the husband even when the wife can perfectly survive on her own. 2. In the case of misuse of the law for alimony and maintenance , you can use a few strategies to avoid paying alimony or maintenance. In most cases, it is possible to reduce the amount for alimony or maintenance but not completely avoid it but there are certain situations where you can completely avoid paying alimony. 3. You can completely avoid paying alimony if the cause of divorce is adultery by the wife or if the wife has a regular source of income and is financially capable to sustain herself. 4. There are a lot of other ways you can use to lower the amount of alimony . Th